利民奇才网心水帖87期

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  20200605 ,>>【利民奇才网心水帖87期】>>,  每年暑假期间,驻香港部队举办香港青少年军事夏令营、大学生军事生活体验营活动,累计培训学员3600余名,自2006年开始,累计8次与香港12所大学2000余名大学生进行联谊互访,不断强化香港青少年国家观念和国防意识。

   按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。

 

  按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。这既是理论上的重大创新,也是战略上的重大布局,反映了我们党执政兴国理念方略的与时俱进,标志着我们党对经济建设和国防建设规律性认识达到了新的高度。

 

  <<|利民奇才网心水帖87期|>>  同时,驻香港部队在处理与特区政府和人民联系交往的相关事务中,首先考虑国家和香港的法律规定、部队条令条例的要求,做到不符合法规条令不拍板,不征求法律部门意见不决策,凡是对外交往活动都按相关规定逐级审批,  1997年进驻香港后,按照“归口管理、领导审批、分头办理”的原则,驻军先后与特区政府10多个部门建立了规范的联系协调机制,定期会晤、及时通报、真诚交流、互相协商,妥善处理了与履行防务有关的许多事宜,确保了驻军日常工作的顺利开展和防务任务的有效履行。

   《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  20年来,他们坚持服务社会、爱港亲民,积极参加社会公益事业,为推动社会和谐发展倾心尽力。

 

   逄忠平摄  当日,海军辽宁舰航母编队从青岛某航母军港启航,开赴相关海域执行跨区机动训练任务。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。

 

   实践反复证明,“融”得自然顺畅,“合”出优质高效,经济和国防就能协调发展、平衡发展、兼容发展。  从1998年开始,驻香港部队每年组织官兵参加香港红十字会无偿献血活动,共组织逾7200名官兵,累计18次为香港市民献血322万毫升。

 

   实践反复证明,“融”得自然顺畅,“合”出优质高效,经济和国防就能协调发展、平衡发展、兼容发展。实践反复证明,“融”得自然顺畅,“合”出优质高效,经济和国防就能协调发展、平衡发展、兼容发展。

 

  (环彦博 20200605 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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